Il metodo misto patrimoniale-reddituale con stima autonoma dell’avviamento
Il metodo misto rappresenta una soluzione tipicamente italiana per la valutazione delle aziende. Esso permette di considerare sia la componente patrimoniale che l’avviamento generato da sovrareddito, ovvero la capacità di un’impresa di generare un reddito superiore al rendimento “normale” del patrimonio netto.
Il metodo patrimoniale
Il metodo patrimoniale fa parte dei cosiddetti cost methods. Salvo casi particolari, esso difficilmente rappresenta un metodo di stima autonomo, ma in taluni casi rappresenta un atto dovuto, al fine di cogliere il valore della dimensione patrimoniale dell’impresa.
I requisiti del valutatore secondo gli standard PIV e IVSC
La valutazione non consiste nella mera applicazione di una formula, ma richiede anzitutto una capacità interpretativa del fenomeno aziendale. Il fattore umano, pertanto, è ben più rilevante del fattore tecnico. Tale circostanza è ben colta dagli standard di valutazione, che dedicano ampio spazio al ruolo del valutatore, alle modalità di svolgimento dell’incarico e ai profili deontologici.
Le tipologie di incarichi valutativi secondo gli standard PIV e IVSC
La valutazione d’azienda si esplica attraverso un processo complesso, che può essere declinato in funzione dell’incarico ricevuto. I principi di valutazione nazionali e internazionali individuano differenti possibili tipologie di incarichi, a cui corrispondono diverse forme di reporting.
Il valuation report secondo gli standard PIV e IVSC
La valutazione d’azienda è un processo complesso e in larga misura sartoriale. Ciononostante, l’esposizione delle attività svolte e dei risultati conseguiti deve essere facilmente intelligibile e articolato secondo un modello standardizzato che fornisca ai lettori tutti gli elementi essenziali.
